Atma Vidya

AtmaVidya یک پلت فرم توسعه توانمندی مستمر / حرفه ای است که تاثیر تجاری را با برطرف کردن شکاف بین یادگیری و کار ایجاد می کند.

AtmaVidya دارای 3 جلسه جامع است که فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما را تغییر می دهد:

1) بازار تجارب یادگیری سازمانی سازمانی: AtmaVidya تمام تجربیات یادگیری را از سنتی مانند کلاس های آموزشی / آموزش هدایت می کند، از جمله مدرن مانند آموزش مداوم زنده به تجربیات سنی جدید مانند یادگیری میکرو و یادگیری مبتنی بر MOOC در یک پلت فرم یکپارچه، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.

2) مشارکت کارکنان: AtmaVidya کارکنان نه تنها ماهر و شناخته شده بلکه کارکنان اجتماعی و ابزار یادگیری اجتماعی مانند چت و انجمن های دانش را نیز در بر می گیرد که نه تنها به کارکنان متصل می شود، بلکه به عنوان کانال هایی برای توصیه های هوشمند / یادگیری متنی عمل می کند.

3) مدیریت تیم برای ساخت توانایی: AtmaVidya آخرین مأموریت خود را در زمینه توانایی ایجاد می کند با مدیریت و مدیریت داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت تحصیلی و یادگیری گزارشات و ارتباط آنها با عملکرد کسب و کار (از طریق ادغام با سیستم های کسب و کار). علاوه بر این، از طریق ابزارهای تعامل، مدیران می توانند گزارش های کمی را ارزیابی کنند و بازخورد توانایی را تقریبا به صورت روزانه ارائه دهند.

عملکرد هر محصول، فروش، تحقیق و توسعه، فن آوری، تولید و یا حتی عملیات سنگین یخی، توانایی تیم خود را با هر روز با AtmaVidya افزایش می دهد!